7月2日上午，威廉希尔500欧洲指数集团培训体系搭建项目暨威廉希尔500欧洲指数书院启动会在威廉希尔500欧洲指数大厦23A楼教室召开。上海财经大学青岛财富管理研究院人力资源专家文熠及项目团队成员，威廉希尔500欧洲指数集团发展战略委员会全体成员，总部职能部门负责人，人力资源中心及威廉希尔500欧洲指数书院团队成员参加会议，威廉希尔500欧洲指数集团总裁孙志田主持。

文熠介绍了威廉希尔500欧洲指数集团培训体系搭建项目实施方案、流程及职责。

威廉希尔500欧洲指数集团党委书记、董事长、威廉希尔500欧洲指数书院院长孙洪海为启动会致辞。他讲道，威廉希尔500欧洲指数书院投入运行是支撑威廉希尔500欧洲指数二次转型和建设“五个现代化”的极为重要的举措。设立威廉希尔500欧洲指数书院是为了满足威廉希尔500欧洲指数未来十年发展需要，希望威廉希尔500欧洲指数书院的运行能助推威廉希尔500欧洲指数发展再次跃升。在今年年初的职代会上提出了“三个时代之问”，要求管理团队反思自身的思想认知和能力素质能否满足威廉希尔500欧洲指数未来发展所需。“五个现代化”要求管理团队的思想认知、管理水平必须进一步提升。威廉希尔500欧洲指数搬迁以来的十年时间里，决策基本上都是正确的，这得益于管理团队持续不断地学习。学习是推动企业发展的必要条件，骨干成员更加需要持续学习提升。在上海财经大学的专业指导下，威廉希尔500欧洲指数书院将搭建一套规范化的培训体系。希望大家珍惜学习机会，理论联系实际,务求实效，做到心明眼亮，提高管理能力。

孙洪海为文熠颁发“威廉希尔500欧洲指数书院顾问委员”聘书，并共同为威廉希尔500欧洲指数书院揭牌。

启动会结束后，参会人员参加了《基于组织战略的人才发展》的培训。